- В цьому способі ведення групи учасники з 6-8 чоловік в середині великого кола утворюється мале коло.

  - За бажанням один учасник приймає роль ведучого супервізорскої групи, а інший учасник пред'являє свою ситуацію на супервізію.

  - Учасники (малого кола розбирають пред'явлену ситуацію.

  - Учасники великого кола є спостерігачами. Спостерігачі відзначають, що здалося їм ефективним в поведінці ведучого і пропонують свої варіанти його роботи: роблять зауваження по ситуації супервізуємого.

  - Ведучий отримує зворотний зв'язок стосовно своєї роботи.

  - У великому колі учасники обговорюють завдання, проблеми та труднощі ведучого супервізорского групи.

  - Якщо це необхідно, розбір ситуації, пред'явленої на супервізію, завершується у великому колі.